面試，對于每個剛剛踏入工作崗位的Java程序員來說都是一道非常難過的坎。在面試前事無巨細(xì)的準(zhǔn)備了面試攻略，每個細(xì)節(jié)都調(diào)整的非常完美，但是在面試時卻又錯誤百出，導(dǎo)致失敗。那么，真正的面試達(dá)人是怎么樣準(zhǔn)備的呢？

首先，Java程序員在面試時，要根據(jù)不同的崗位以及不同的行業(yè)領(lǐng)域分別確定企業(yè)的需求，比如初級程序員往往更注重基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)，包括計算機(jī)基礎(chǔ)知識和Java編程開發(fā)的基礎(chǔ)知識，相對來說，主力程序員在面試時會更注重于開發(fā)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗。
雖然不同崗位和行業(yè)在面試時會有特定的要求，但是在以下幾個方面都需要引起注意：
第一：要呈現(xiàn)出較強(qiáng)的解決問題的能力。
由于Java語言是全場景開發(fā)語言之一，所以在面試當(dāng)中可能會遇到各種各樣的應(yīng)用場景，有些開發(fā)場景或許你從來沒有遇到過，此時就應(yīng)該盡量跳出固定的開發(fā)場景，能夠把問題遷移到自己熟悉的開發(fā)場景下。很多Java程序員在面試過程中碰壁就是因為無法在面對特定開發(fā)場景給出合理的解決方案，這一點一定要引起注意。任何一個Java開發(fā)問題都會有多種解決方案，要能夠靈活運用自己掌握的技術(shù)，這是面試官比較看重的。

第二：要呈現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
Java程序員要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力才能不斷適應(yīng)新的開發(fā)場景，越豐富的知識結(jié)構(gòu)就證明自身的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)，所以要盡量把自己的知識結(jié)構(gòu)全面地呈現(xiàn)出來。比如對于Web開發(fā)來說，如果既能從事后端開發(fā)，同時又能完成一部分前端開發(fā)任務(wù)，那么會明顯提升自身的崗位競爭力。

第三：要具備比較強(qiáng)的溝通能力。
對于程序員而言，溝通能力通常來說是工作效率的核心保障，所以面試官也會比較注重程序員是否具有較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力的考察往往有三個方面，其一是理解開發(fā)需求的能力，這一點需要具備一定的行業(yè)知識基礎(chǔ)；其二是如何與自身的開發(fā)能力匹配；其三是如何整合已有的開發(fā)資源。對于面試官來說，溝通能力的基本要求就是程序員必須能夠“聽得懂話”。


對于大多數(shù)公司來說，具備了上述三種能力，就屬于他們需要的人才。所以，在面試前不要過于緊張，也不要在意那些細(xì)枝末節(jié)，掌握了這三種能力，就可以讓你在面試的戰(zhàn)場上無往而不利！
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