程序員到35歲就不行了嗎?
近些年
關(guān)于“程序員是吃青春飯?”
“程序員35歲就會被辭退?”
的話題一直被討論提起

程序員到了35歲真的就只能等著被勸退被裁員嗎?
其實(shí)并非是因?yàn)槟挲g到了中年而被淘汰,幾乎85%的程序員到了這個時(shí)期都已經(jīng)步入婚姻開始家庭生活,對此時(shí)的他們來說,生活已經(jīng)不再是只有工作了,家庭里上有老下有小的局面讓他們無法做到全心全意的工作。?
這種精力有限的狀態(tài)導(dǎo)致了部分中年程序員的再學(xué)習(xí)能力逐漸降低,逐漸適應(yīng)不了日新月異的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),只能靠吃老本完成工作。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)壓力越來越大的時(shí)候,這部分程序員沒有認(rèn)清楚自己的處境以及方向,認(rèn)為自己工作時(shí)間長資歷深,對工資待遇等要求越來越高。雖然有著十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但是卻做著和20來歲年輕程序員一樣的工作,能力匹配不上企業(yè)的要求,沒有任何一個企業(yè)愿意用這樣的員工,因此才出現(xiàn)了所謂的“35歲程序員中年危機(jī)”。
這種現(xiàn)象并非是只出現(xiàn)在IT行業(yè),在任何行業(yè),任何年齡段,只要不努力,就會被淘汰,沒有企業(yè)愿意花費(fèi)更多的時(shí)間精力資源去培養(yǎng)一個員工。“當(dāng)今時(shí)代,技術(shù)為王”,如果不想被淘汰,那么就需要全力奔跑。
如何避免35歲中年危機(jī)?
在剛開始工作的3-5年內(nèi)應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),這幾年是鞏固基礎(chǔ)知識,不斷打磨技術(shù)的最佳時(shí)期。程序員依靠的就是技術(shù)實(shí)力,當(dāng)你擁有了強(qiáng)大的技術(shù)本領(lǐng),才能增加自己的價(jià)值,擁有的籌碼增加了,才有底氣面臨之后的變化。這段時(shí)期內(nèi)能夠積累足夠的經(jīng)驗(yàn)和寫代碼的邏輯,擁有屬于自己的一套思維方式。
當(dāng)完善了自己的思維方式后,就應(yīng)該結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)以及代碼能力建立自我知識體系。有了自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,不管出現(xiàn)什么新的技術(shù),都能夠依靠自己強(qiáng)大的再學(xué)習(xí)能力迅速將新技術(shù)吸收成自己的知識儲備。
之后,就不再會被所謂的新技術(shù)困擾,吸收新技術(shù)的過程只是一個學(xué)習(xí)的過程,在這個過程中,知識儲備將越來越豐富。此時(shí)注意力就不應(yīng)該單純的專注于技術(shù)層面,而更應(yīng)該考慮如何優(yōu)化自己的工作流程或者效率,怎樣將自己擁有的技術(shù)發(fā)揮出更大的價(jià)值。
人生在世,沒有誰的生活是不努力就可以輕易獲得的,大雨雖然可以延遲我們到達(dá)目的地的時(shí)間,但是不能阻止我們前進(jìn)。大道無垠,行者無疆,人民日報(bào)在一則點(diǎn)評中這樣勉勵所有在努力奮斗的人:“只有跋山涉水者,才能真切感受山川的壯麗;只有奮力攀登者,才能親眼目睹最美的日出。”