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2022年重慶市屬事業(yè)單位——體育局考情一覽

2022-05-11 16:29 作者:杜幫面試  | 我要投稿

重慶市體育局

一、部門(mén)概況

所在地址:重慶市渝中區(qū)兩路口體育村33號(hào)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

辦公室、人事處(離退休人員工作處)、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、群眾體育處、競(jìng)技體育處、青少年體育處、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)處、科技教育處、宣傳處和直屬機(jī)關(guān)黨委(市體育行業(yè)社會(huì)組織綜合黨委),共9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

局直屬事業(yè)單位17個(gè)和重慶奧林匹克(集團(tuán))公司。

公益一類(lèi)事業(yè)單位(9個(gè)):市運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院、市運(yùn)動(dòng)員發(fā)展保障中心、市舉重運(yùn)動(dòng)管理中心、市棋牌運(yùn)動(dòng)管理中心(市棋院)、市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心、市體育科學(xué)研究所(市反興奮劑中心)、市社會(huì)體育指導(dǎo)中心、市武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心(市健身氣功管理中心)、市籃球運(yùn)動(dòng)管理中心;

公益二類(lèi)事業(yè)單位(8個(gè)):市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心、市足球運(yùn)動(dòng)管理中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、市奧林匹克體育中心、市體育設(shè)施建設(shè)維護(hù)中心、市大田灣全民健身中心、市競(jìng)技體育訓(xùn)練中心、市體育彩票管理中心。

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部門(mén)職能:重慶市體育局貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于體育工作的方針政策和決策部署,貫徹執(zhí)行市委、市政府關(guān)于體育工作的安排部署,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)體育工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。具體包括:

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)體育工作的方針政策和法律規(guī)章,研究起草體育地方性法規(guī)、規(guī)章草案

二、擬訂全市體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革。

三、促進(jìn)全民健身事業(yè)發(fā)展,負(fù)責(zé)市級(jí)體育社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,組織開(kāi)展體育總會(huì)的有關(guān)工作。

、擬訂全市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,推動(dòng)體育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),負(fù)責(zé)體育彩票管理工作。

、體育宣傳和外事有關(guān)工作,開(kāi)展體育交流合作

、體育科技研究、技術(shù)攻關(guān)和成果推廣。

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招聘崗位

根據(jù)重慶市體育局2021年上半年公開(kāi)招聘顯示,招聘總?cè)藬?shù)33,其中涉及7類(lèi)崗位:財(cái)務(wù)21%、規(guī)劃及建設(shè)6%、綜合服務(wù)45%、文秘9%、訓(xùn)練管理6%、黨務(wù)9%、設(shè)備管理維護(hù)6%。

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二、考試信息概括


三、分?jǐn)?shù)情況概括

1、筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)情況

2019年上半年重慶市體育局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位進(jìn)面筆試成績(jī)最高分164.5,最低分87.5,平均分118.8。

2021年上半年重慶市體育局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位進(jìn)面筆試成績(jī)最高分163.5,最低分111.5,平均分149.05。

2、面試分?jǐn)?shù)情況

2021年下半年重慶市民政局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位面試最低分67.2,最高分87.4,面試平均分78.55,最大分差20.2分。

3、面試逆襲情況

2021年下半年重慶市民政局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位面試22個(gè)存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位中,有7個(gè)出現(xiàn)了面試逆襲,逆襲率約31%,最大逆襲分差6.04分,如下圖所示。


四、歷年面試真題分析

面試形式:結(jié)構(gòu)化,3道題;

答題時(shí)間15分鐘,最后3分鐘提醒時(shí)間;

呈現(xiàn)方式看題,同時(shí)考官讀題;

面試題型:綜合分析必考,應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系考察頻率較高,計(jì)劃組織、拓展題型時(shí)有出現(xiàn),人崗適配在已有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中尚未有過(guò)考察。


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