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工程師提升職稱評(píng)審申報(bào)成功率經(jīng)驗(yàn)【南京優(yōu)建教育咨詢】

2022-03-28 17:06 作者:職稱評(píng)審易老師  | 我要投稿

  許多人擠破頭著急申報(bào)職稱,但是最后能夠成功下證的卻寥寥無(wú)幾,能夠成功取得職稱對(duì)加薪、升職、落戶有很大的幫助。每年都會(huì)有成千上萬(wàn)的工程師進(jìn)行申報(bào),并不是所有人都能夠如愿順利通過(guò)。影響職稱評(píng)審的原因有哪些?通過(guò)率能提高,怎么提高?今天我們就來(lái)談?wù)劇?/p>

工程師提升職稱評(píng)審申報(bào)成功率經(jīng)驗(yàn)

  中級(jí)、高級(jí)工程師職稱評(píng)審每年都有一定的通過(guò)率,抓住哪幾點(diǎn)才能夠提高自身的優(yōu)勢(shì)呢??jī)?yōu)建教育總結(jié)了如下幾點(diǎn):

  一、職稱評(píng)審申報(bào)材料不規(guī)范

  一份材料從前期的搜集,到整理,再到上報(bào)并不是想象中的那么簡(jiǎn)單,規(guī)范的申報(bào)材料和不規(guī)范的申報(bào)材料在審核老師眼中完全是兩種待遇,隨意材料堆在一起沒有合理的順序就匆匆上報(bào)的參評(píng)人往往結(jié)局都是不通過(guò),下面來(lái)講講合格的材料應(yīng)該是怎么樣的。

  1、提供的業(yè)績(jī)進(jìn)行材料是項(xiàng)目文件的掃描件;

  2、近5年自己參與或者承擔(dān)過(guò)的項(xiàng)目,把項(xiàng)目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來(lái);

  3、材料的挑選選擇、擺放順序嚴(yán)格要求按照評(píng)委會(huì)的政策文件系統(tǒng)執(zhí)行

  二、填寫工程師職稱申報(bào)表時(shí)出錯(cuò)

  職稱評(píng)定需要三張表:《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)人員任期考核表》、《申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》。每一張表格上面的信息都必須填寫的非常準(zhǔn)確,不能犯一個(gè)小錯(cuò)誤,否則就會(huì)被調(diào)回或直接審核失敗。

  例如:由于評(píng)估情況一直有效,評(píng)估年度至少為5年(通常為5年)。很多人在5年內(nèi)就換了工作,大多數(shù)人都寫了目前的職位,這導(dǎo)致了填寫表格的錯(cuò)誤。其次,考核成績(jī)必須填寫優(yōu)秀,不寫好或合格,否則將大大降低通過(guò)率。

  三、工程師職稱答辯注意尺度

  參加高級(jí)職稱評(píng)審的人都會(huì)經(jīng)歷答辯,不管你前期提交的材料有多么漂亮,事前準(zhǔn)備的多么充分,只要你答辯的時(shí)候發(fā)揮的不好,那也通過(guò)不了評(píng)審。答辯之前應(yīng)該知道這幾點(diǎn),抓住重點(diǎn)去有條不紊的進(jìn)行:

  1、答辯前做純工作的自我介紹,一般2-3分鐘即可。答辯時(shí)間約為10分鐘。

  2、、答辯通常會(huì)圍繞你提交的業(yè)績(jī)材料和論文進(jìn)行提問,業(yè)績(jī)占70%、論文占20%、專業(yè)內(nèi)問題10%。在答辯前多熟悉自己的材料,如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問題都答不出來(lái),那結(jié)果必然是過(guò)不了的。

  以上幾點(diǎn)職稱評(píng)審中默認(rèn)條規(guī),所以我們大家還是在申報(bào)之前,進(jìn)行好充分的準(zhǔn)備進(jìn)行工作。

  很多人好奇,自己為什么不能評(píng)審兩次呢?第一次找到問題,第二次訂正問題?但事實(shí)上并不能這樣,一是因?yàn)闀r(shí)間成本很多人耽誤不起,二是因?yàn)槟男徍宋赐ㄟ^(guò)的工程師并不能收到自己申報(bào)未成功的原因。就算打電話問到職稱辦,也無(wú)非就會(huì)是職稱論文和業(yè)績(jī)材料發(fā)展問題,但是中國(guó)具體差在哪方面以及學(xué)習(xí)如何去調(diào)整,是不會(huì)明確講出來(lái)的。

  所以準(zhǔn)備在2022年申請(qǐng)職稱的技術(shù)人員,必須抓緊時(shí)間安排相關(guān)事宜,有條件的話可以通過(guò)尋求有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)顧問老師給予社會(huì)支持。


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